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1、崗位職責(zé)：
（1）圍繞公司下達(dá)的總體銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的部門銷售目標(biāo)與計(jì)劃、選擇合適的銷售策略并執(zhí)行實(shí)施，建立銷售管理系統(tǒng)；
（2）熟悉公司產(chǎn)品性能、產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特點(diǎn)、合同簽訂，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，并把市場(chǎng)信息反饋給公司；
（3）按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)推廣，完成階段銷售目標(biāo)；
（4）接收客戶訂單并與客戶溝通，對(duì)客戶訂單進(jìn)行技術(shù)、交貨期限和價(jià)格等進(jìn)行分析，做好客戶維系工作；
（5）與公司各部門合作，保證按時(shí)發(fā)貨，統(tǒng)計(jì)、催收、結(jié)算款項(xiàng)；關(guān)注產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。
2、任職要求：
（1）大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上從事正極材料銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉鋰電池行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶和渠道資源；
（4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以往銷售業(yè)績(jī)良好。
3、薪酬福利：
（1）工資待遇：底薪+提成；
（2）公司福利：各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、提供食宿。

1、精通QC七大工具、控制計(jì)劃制定；
2、熟練編制品質(zhì)檢驗(yàn)文件；
3、熟悉PFMEA、SPC、MSA、8D、APQP、PPAP、6σ等品質(zhì)工具與手法；
4、具備較強(qiáng)的跨部門組織與協(xié)調(diào)能力，改進(jìn)項(xiàng)目的管理能力；
8、具備一定的品質(zhì)培訓(xùn)能力，策劃組織品質(zhì)活動(dòng)的能力。

1、崗位職責(zé)：
（1）配合生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，跟進(jìn)設(shè)備的安裝調(diào)試、學(xué)會(huì)新設(shè)備的原理、操作、維護(hù)維修等技能，改善生產(chǎn)設(shè)備異常問(wèn)題；
（2）制定設(shè)備管理制度、編制設(shè)備年、季、月點(diǎn)檢表，設(shè)備安全操作作業(yè)指導(dǎo)書；
（3）建立設(shè)備檔案、維修記錄管理，月設(shè)備故障率分析與統(tǒng)計(jì)制定相應(yīng)檢修計(jì)劃；
（4）根據(jù)年度維修計(jì)劃和具體情況對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造、維護(hù)保養(yǎng)。
（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工設(shè)備操作、設(shè)備安全的培訓(xùn)。
2、任職要求：
（1）機(jī)械類、機(jī)電一體化、機(jī)械電子、自動(dòng)化等專業(yè)；
（2）對(duì)機(jī)械原理與結(jié)構(gòu)有深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)懂強(qiáng)電、弱電；
（3）三年以上自動(dòng)化設(shè)備管理、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉中大型電爐設(shè)備者、熟悉粉體輸送設(shè)備者優(yōu)先；
（5）能夠根據(jù)生產(chǎn)工藝獨(dú)立設(shè)計(jì)工件，獨(dú)立分析解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行問(wèn)題。
3、薪酬福利：
（1）工資待遇：7萬(wàn)/年薪以上；
（2）公司福利：各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、提供食宿

1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展各項(xiàng)試驗(yàn)工作，認(rèn)真做好試驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄；
（2）負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品逐漸完善；
（3）關(guān)注新產(chǎn)品動(dòng)向，負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
（4） 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
（5）熟悉并掌握實(shí)驗(yàn)室各種試驗(yàn)設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。
2、任職要求：
（1）獲得碩士以上學(xué)位，擁有材料、物理、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)歷；
（2） 具有從事鋰電池正極材料技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3） 具有較強(qiáng)的英文研究論文讀寫能力；
（4）擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；
3、薪酬福利：
（1）工資待遇：碩士生不低于12萬(wàn)、博士生不低于15萬(wàn)，有經(jīng)驗(yàn)者面議；
（2）公司福利：各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、提供食宿。

1、崗位職責(zé)
（1）組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
（2）根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備資料；
（3）根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；
（4）抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；
（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；
（6）定期召開生產(chǎn)會(huì)議，落實(shí)生產(chǎn)及安全問(wèn)題及解決措施。
2、任職要求：
（1）專科以上學(xué)歷，材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）至少有5年以上正極材料生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉正極材料生產(chǎn)工藝流程，能夠做好設(shè)備和生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)管控；
（4）能夠根據(jù)產(chǎn)品及工藝要求，保障正極材料產(chǎn)線的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成公司下達(dá)的產(chǎn)量和質(zhì)量目標(biāo)；
（5）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、人際溝通能力、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3、薪酬福利：
（1）工資待遇：15萬(wàn)/年薪以上；
（2）公司福利：各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、提供食宿。