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一、單位簡介
云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司成立于1993年，為云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院的全資子公司，是國家甲級水利工程勘察設(shè)計(jì)單位，持有各類資質(zhì)、資信和信用評價證書十余項(xiàng)，榮獲云南省科技進(jìn)步一等獎、中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）、中國水利優(yōu)質(zhì)工程（大禹）獎等省部級以上重要獎項(xiàng)，持有全國水利水電勘測設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)“AAA”信用等級，綜合技術(shù)實(shí)力雄厚，是云南省水利建設(shè)中的排頭兵、主力軍。
云南秀川管理咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月30日，是云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司的全資子公司，主營小型水庫物業(yè)管理、水面開發(fā)利用、技術(shù)管理咨詢等業(yè)務(wù)。公司探索形成的“112＋”的“水庫保姆”管護(hù)模式已在全省8個州（市）14個縣（市、區(qū)）復(fù)制推廣，工作成效被人民日報、新華網(wǎng)、云南網(wǎng)等主流媒體宣傳報道，得到水利部、省人民政府以及省水利廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時，全資組建了云南水潤融媒體發(fā)展公司，積極推進(jìn)水庫工程技術(shù)咨詢、水面開發(fā)利用等業(yè)務(wù)，特色發(fā)展多元發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢正在加快形成。新時代、新機(jī)遇、新公司、新活力，未來可期、大有可為。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
（一）崗位：合同管理崗。
崗位要求：45歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）人數(shù)：1人。
（三）月薪：4000—7000元/月；
（四）用工方式：勞務(wù)派遣（購買五險一金）。
（五）工作地點(diǎn)：昆明
（六）其他：有兩個月的試用期。
三、招聘流程
（一）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況，對不具備招聘條件、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
（二）初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由公司通知參加筆試和面試（時間地點(diǎn)另行通知）。請參加筆試和面試的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。不按時到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘。
（三）筆試和面試由公司組織。筆試通過的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件（一份）：面試登記表（筆試時獲�。�、個人簡歷（貼近期一寸免冠照片）、本人身份證、畢業(yè)證、職稱證等滿足招聘要求的材料（原件審核后現(xiàn)場返還）。
（四）面試通過的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

一、單位簡介
云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司成立于1993年，為云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院的全資子公司，是國家甲級水利工程勘察設(shè)計(jì)單位，持有各類資質(zhì)、資信和信用評價證書十余項(xiàng)，榮獲云南省科技進(jìn)步一等獎、中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）、中國水利優(yōu)質(zhì)工程（大禹）獎等省部級以上重要獎項(xiàng)，持有全國水利水電勘測設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)“AAA”信用等級，綜合技術(shù)實(shí)力雄厚，是云南省水利建設(shè)中的排頭兵、主力軍。
云南秀川管理咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月30日，是云南省水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司的全資子公司，主營小型水庫物業(yè)管理、水面開發(fā)利用、技術(shù)管理咨詢等業(yè)務(wù)。公司探索形成的“112＋”的“水庫保姆”管護(hù)模式已在全省8個州（市）14個縣（市、區(qū)）復(fù)制推廣，工作成效被人民日報、新華網(wǎng)、云南網(wǎng)等主流媒體宣傳報道，得到水利部、省人民政府以及省水利廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時，全資組建了云南水潤融媒體發(fā)展公司，積極推進(jìn)水庫工程技術(shù)咨詢、水面開發(fā)利用等業(yè)務(wù)，特色發(fā)展多元發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢正在加快形成。新時代、新機(jī)遇、新公司、新活力，未來可期、大有可為。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
（一）崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
崗位要求：年齡40周歲（含）以下，高級工程師可放寬至45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，測繪專業(yè)、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，須持有測繪專業(yè)中級及以上職稱，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）人數(shù)：3人。
（三）月薪：8000—16000元/月；
（四）用工方式：與公司簽訂合同，購買五險一金。
（五）工作地點(diǎn)：公司駐縣（市、區(qū)）項(xiàng)目部。
（六）其他：有三個月的試用期。
三、招聘流程
（一）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況，對不具備招聘條件、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
（二）初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由公司通知參加筆試和面試（時間地點(diǎn)另行通知）。請參加筆試和面試的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。不按時到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘。
（三）筆試和面試由公司組織。筆試通過的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件（一份）：面試登記表（筆試時獲�。�、個人簡歷（貼近期一寸免冠照片）、本人身份證、畢業(yè)證、職稱證等滿足招聘要求的材料（原件審核后現(xiàn)場返還）。
（四）面試通過的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

崗位要求：1.年齡40周歲（含）以下，高級工程師可放寬至45周歲（含）以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：水利水電工程、土木工程、建筑工程、測繪工程、工程管理等工程類專業(yè)畢業(yè)；
4.中級及以上職稱或持有一級建造師、注冊測繪師、一級造價師、咨詢工程師、注冊土木工程師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書，有測繪專業(yè)中級及以上職稱或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）人數(shù)：10人。
（三）月薪：8000—16000元/月；
（四）用工方式：與公司簽訂合同，購買五險一金。
（五）工作地點(diǎn)：公司駐縣（市、區(qū)）項(xiàng)目部。
（六）其他：有三個月的試用期。