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1.大專以上學歷，3年以上電機行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.熟悉馬達生產(chǎn)工藝流程，對作業(yè)現(xiàn)場的異常處理具有豐富的經(jīng)驗；
3.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及行業(yè)質量標準，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念及現(xiàn)場7S管理；
4.具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力；
5.抗壓能力強；具良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的團隊合作精神。

注：無馬達行業(yè)工作經(jīng)驗者,謝絕投簡歷,謝謝合作！

工作職責：

1、建立生產(chǎn)各項管理規(guī)程,并確保交期、效率、數(shù)量、質量、成本控制達到公司目標；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃,制定本部門各項工作任務和目標,并落實跟進達成情況；

3、能有效完成PMC部的每天產(chǎn)能任務，及確保產(chǎn)品品質降低不良率，有效控制成本。；

4、全面負責生產(chǎn)部的客戶評審,生產(chǎn)工藝及交期的跟進工作；

5、跟進新產(chǎn)品的生產(chǎn)制作工藝、作業(yè)標準,跟進制作合理性,確保產(chǎn)品質量；

6、處理、跟進和解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題；

7、負責下屬及生產(chǎn)員工的7S、作業(yè)標準、安全意識、設備保養(yǎng)等知識的培訓；

8、負責合理利用生產(chǎn)部人力、物力資源以達到控制成本、利益最大化原則；

9、負責生產(chǎn)部人員請假、離職、薪資、績效考核的審核及意見的提供；

10、負責跨部門溝通和協(xié)調事宜等。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上相關行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2、具備良好的生產(chǎn)管理理念，接受過相關專業(yè)知識之培訓；

3、優(yōu)秀的領導能力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力、抗壓能力和團隊精神；

5、熟練使用辦公軟件；



特別說明：本職位須能統(tǒng)籌800人以上的生產(chǎn)車間管理能力和需熟悉馬達生產(chǎn)工藝流程及馬達各工序不良控制。非上述條件請勿投遞簡歷�。�！

1、溝通及表達能力突出，有服務大客戶的經(jīng)驗及能力；
2、有多年微型馬達工程研發(fā)經(jīng)驗。
3、誠實守信，吃苦敢拼，責任心強；性格外向大方，積極上進對未來有追求及規(guī)劃；
4、能熟悉運用辦公電腦軟件（Office），提交相關工作總結和報表分析。

1.男，45歲以下，電子機械及相關專業(yè)招聘.
2.分析并解決馬達量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工程和工藝問題
3.精通微型電機的生產(chǎn)工藝流程，會使用繪圖軟件，產(chǎn)品性能及相關機器設備的工作性能.
4.熟悉各類馬達性能及品質標準；三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
5.對產(chǎn)線進行計算指導以及技術標準的制定、推行、修定和完善；
6.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)，進行新產(chǎn)品試產(chǎn)及新工藝驗證導入；
注：無本行業(yè)經(jīng)者請勿投簡歷，以免浪費大家共同的時間！謝謝！

1.男，25-45歲，大專以上文化。
2.懂微型馬達開發(fā)設計，工程圖紙繪制，研發(fā)等相關工作3年以上工作經(jīng)驗。
3.精通微型馬達工藝制作流程，熟悉各機種馬達性能及開發(fā)制作。
4.在馬達廠3年以上以工程開發(fā)工作經(jīng)驗。具備較強的設計開發(fā)能力。
5.熟悉應用solidworks\CAD等軟件，對零件進行三維和工程圖的設計
6.具備較強的團隊意識及責任心。

1.負責電機樣品制作
2.樣品相關文件資料編制留檔
3.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)研制工作，并協(xié)助研發(fā)人員完成新產(chǎn)品試制任務
任職要求：
1.年齡22-35歲，中專以上學歷
2.電機生產(chǎn)的工作1年以上經(jīng)驗
3.熟悉馬達的生產(chǎn)工藝流程
4.善于溝通，動手操作能力強，有較強的團隊意識，有上進心，吃苦耐勞，服從安排