本項(xiàng)目類型:火力發(fā)電。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新
任職要求
1、年齡45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,電力、電氣、鐵路、公路、市政、建筑等相關(guān)專業(yè);
2、中級及以上職稱,持有一級建造師(建筑、機(jī)電工程),安全B證;
3、7年以上火力發(fā)電站工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有1個(gè)及以上大型燃電項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷,長期任職于大型國企,熟悉大型燃?xì)獍l(fā)電站工程的主體工程施工;
公司現(xiàn)有員工1500余人,各類中高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才800余人;旗下共有20多家分子公司。2018年公司完成戰(zhàn)略重組,成為具有高起點(diǎn)、有競爭力的綜合建筑企業(yè),致力于投融建營一體化大型現(xiàn)代工程服務(wù)。公司以打造四川省工程建設(shè)知名品牌為目標(biāo),以“一二三四”總體發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),圍繞一個(gè)中心、堅(jiān)持兩輪聯(lián)動(dòng),推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)型,實(shí)施四化策略,即堅(jiān)持以可持續(xù)發(fā)展為中心,積極構(gòu)筑投資與建設(shè)兩輪聯(lián)動(dòng)、雙引擎助推公司發(fā)展,推進(jìn)發(fā)展思路轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型與增長方式轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制市場化、業(yè)務(wù)板塊專業(yè)化、公司管理集約化、員工隊(duì)伍職業(yè)化。公司對多元化產(chǎn)業(yè)不斷布局,重點(diǎn)拓展“新基建”和“大土木”市場,實(shí)現(xiàn)了集項(xiàng)目投資、工程設(shè)計(jì)、水利水電、石油化工、房屋建筑、市政公用、道路橋梁等業(yè)務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)體系,形成了遍布全國輻射海外的市場格局